Coca-Cola reduce los afectados por el ERE a 1.190 trabajadores, 63 menos que su propuesta inicial

Coca-Cola Iberian Partners ha presentado una nueva oferta para disminuir los despidos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) inicial, que reduce elnúmero de afectados de 1.253 a 1.190 trabajadores, aunque mantiene el cierre de cuatro plantas(Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca) por lo que ha sido rechazada por los sindicatos.

El embotellador único propone prejubilaciones para los trabajadores de 56 años o más en los centros afectados, a las que podrán acogerse también aquellos de 57 o más edad de otros centros, según un comunicado. En ambos casos los empleados percibirían un 80% de su salario hasta los 63 años, entre el pago a cargo de la empresa y la prestación neta de desempleo, con una revalorización del 1% anual.

El plan plantea bajas indemnizadas voluntarias de 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades, más una indemnización lineal de 10.000 euros y mejora las condiciones para el personal recolocado, que percibiría una indemnización de 15.000 euros y ayuda de vivienda de 500 euros al mes durante dos años cuando el traslado implique cambio de residencia.